INGENIERO(A) DE SEGURIDAD E HIGIENE

Tus responsabilidades principales:

1. Evaluación y gestión de riesgos.
2. Coordinación de área de servicio médico.
3. Revisiones periódicas de equipo de emergencia.
4. Apoyar la coordinación de Brigada de emergencia y la respuesta a emergencias en planta.
5. Apoyar investigación de accidentes y seguimiento y generación de reportes (investigación de accidentes/Incidentes)
6. Coordinar Comisión de Seguridad e Higiene.
7. Gestionar permisos de trabajo a contratistas y regulación aplicable.
8. Gestión de químicos dentro de planta.
9. Desarrollo de inspecciones mensuales para equipos críticos.
10. Levantamiento, seguimiento y cierre de acciones preventivas y correctivas.
11. Planificación de seguridad enfocado a mejorar indicadores.

A quién estamos buscando:

 Formación: Licenciatura o Ingeniería afín.

Experiencia:

• 3 a 5 años de experiencia en el puesto o similar.

Conocimientos y/o software necesarios:

• Normativa en materia de seguridad y salud ocupacional
• Técnicas de evaluación de riesgos, incluyendo los ergonómicos
• Investigación de accidentes / Incidentes.
• Gestión de emergencias.
• Conocimiento en OHSAS 1800/ISO 14000
• Procesos de fundición, maquinaria CNC y maquinaria convencional.
• Estrategias de seguridad e higiene industrial con el objetivo de reducir índices de   accidentabilidad.
• Conocimiento a requerimientos legales locales y federales.
• Gestión de contratas

Conocimientos y/o software deseables:

• Manejo avanzado de bases de datos
• Primeros auxilios, Ley Federal del Trabajo

Idiomas:

• Nivel de Inglés: Intermedio (deseable)

 Otros criterios a considerar:

• No contar actualmente con un plan de mejora.
• No haber salido de prevuelo por incidencias como retardos, faltas, eventos de calidad, tarjeta amarilla/roja, etc.

Soft Skills:

• Disfruta el desafío.
• Cuenta con otras personas.
• Toma la iniciativa.
• Alcanza la excelencia en equipo.

Qué ofrecemos:

Ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo, un salario competitivo y beneficios excepcionales. Estos incluyen:

• Vales de despensa y fondo de ahorro.
• Bono por resultados anual, bono para utiles escolares y bono navideño.
• Seguro de vida y de gastos médicos mayores.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Apoyo por matrimonio, nacimientos de hijos, defunción de familiares directos.
• Descuentos para empleados/as en tiendas y gimnasios.
• Tipo de contrato: Indeterminado